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公立医院这些人将大裁减!后续谁来填补真空?



北京是全国医疗资源最集中的、外地病人比率最高的、医疗机构管理最多元的城市,北京的医改在某种意义上牵动着全国医改的神经,一直被视为全国医改的风向标。

 

如今北京医药分开综合改革启动一个多月后,再次放出大招:启动公立医院经济管理绩效考评工作,北京市、区属各类独立核算的一百一十九家公立医院都将参与考评。医院经济管理绩效考评的结果整体纳入公立医院综合绩效评价体系,与医院财政补助、职工工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。

 

医院从此不再养闲人

 

此次北京对公立医院的考评体系中,在全国范围内首创提出了百万元人力成本服务量、百万元固定资产服务量、百万元专用设备服务量三项指标,这几个指标反映的每百万元人力成本、固定资产、专业设备所提供的服务量,都是公立医院最主要的公共资源,考核医院在上述资源的利用效率对引导公立医院合理购置资产设备、提高其使用效率降低使用成本、精简行政后勤部门、提高人力资源效率等具有重要意义。在同级同类同服务量的医院之间,如果指标高于平均值,则说明该医院的人力资源转换效率高或人员薪酬太低,反之则说明医务人员工作效率过低或薪酬过高。这几项指标将倒推公立医院精简行政后勤部门、平衡提高医务人员薪酬水平等。可以预见,要不了多久,公立医院行政后勤部门将大幅缩减裁员

 

后续发展探究


医疗设备使用与售后服务的成本是公立医院成本支出中重要的一部分因专业技术限制,一般只承担中小型的设备的维修工作,往往需要付出高额的价格请生产厂家进行维修。造成医院成本上升因医院经济管理绩效考评的原因,可以预见行政后勤部门将出现人员的精简,原有维护设备、保障诊疗正常运行的职能出现了真空,这就为当下专业的第三方服务机构和新兴的医院设备托管服务创造了契机,相比较传统医院后勤自主维修与原厂维修,全院医疗设备维修托管通过驻派专业工程师服务,建立完整的质量管理体系,帮医院解决医疗器械带病工作问题,医院如果要实现减少人员编制并且要节约设备运行保障费用,提升使用效率,那么专业的第三方维修机构将是更好的选择。


针对这样的趋势,国家食品药品监督管理总局在《医疗器械使用质量监督管理办法》中,与国务院办公厅《关于促进医药产业健康发展的指导意见》中,都有鼓励发展第三方医疗设备维修服务的政策出台。


随着医改深化和分级诊疗的落地,公立医院对提升职能科室的专业化运营和降低后勤营运成本均有强烈的诉求。可标准化、规模化和市场化的第三方医疗设备服务市场,将成为行业的发展方向。





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